WAS BIETET CHIRON CONSULT KG

Beratungsrichtungen

Beratungsinhalte

  • Fusionen/Übernahmen/Nachfolgeregelungen (Unternehmen, Bereiche, Abteilungen)

  •  Auslagerungen/Outsourcing

  • Global Sourcing

  • Umstrukturierung / Change Management

  • Kostensenkung („Cost Cutting“)

  • Einführung neuer Technologien, Arbeitsmethoden und Systeme

  • Sicherheitsberatung

  • Strategieentwicklung, -planung und Umsetzung

  • Organisationsdiagnose

  • Finanzierungsberatung

  • PR-Beratung

  • Beschaffungsoptimierung/Einkaufsoptimierung

Beratungsansätze

KRISENMANAGMENT

KRISENMANAGMENT - ZUM WESEN DER KRISE

Ansätze für Krisenmanagment ausgehend vom astrologisch-mythen-logischen Verständnis vom Wesen der Krise und ihrer Bedeutung.

Ausgehend von dem mythen-logischen (nach Manfred Gies) Ansatz, das eine Krise ein notwendiger Durchgang/Übergang zwischen Phasen ist und dabei Fragen zum Dasein und die damit verbundenen Opfer reaktualisiert werden. Damit ist im Kern jede Krise eine Erneuerung in dem Maße wie es die Vorgeschichte notwendig macht. Die Astrologie bietet nun mit dem Horoskop ein vorzügliches Werkzeug an, um die teilweise oder gänzlich im Unbewußten liegenden Ursachen, die zur Krise geführt haben, im Sinne einer Zeitqualität zu diagnostizieren. Damit wird das Horoskop für das Krisenmanagment "hinzutretendes” Moment, das die entscheidenden Fragen als "Anderer” stellen kann. Das Horoskop kann den Ort und ein damit verbundenes Schicksal benennen und den in der Krise steckenden dort ab, wo er gerade steht: "Gottverlassen am Ende der Welt”. Damit wird Astrologie zu einem ungewöhnlich schnell wirksamen Weg, aus der Krise selbst herauszugelangen. Sie bietet also Hilfe zur Selbsthilfe. Das Ergebnis ist nicht nur die Überwindung der Krise, sondern die Förderung der damit verbundenen notwendigen Opferung von entgrenzenden Möglichkeiten, die für den betrachteten Zeitraum der konkreten Basis entbehren, aber den Charakter eines zukünftigen Reservoirs bewahren können. Krisenmanagment ausgehend vom astrologisch-mythen-logischen Verständnis vom Wesen der Krise und ihrer Bedeutung.

PERSONALFRAGEN - TEAMBILDUNG - GESPRÄCHSGESTALTUNG

Das Horoskop ist eine hervorragende, vielleicht sogar die herausragende Möglichkeit zur Entscheidungsfindung bei Personalwahl, Personalführung, Teambildung und bei der Terminvorbereitung mit Geschäftspartnern.

Das ureigenste Wesen der Astrologie und damit des Astrologen ist es, als ein "Hinzutretender” eine Diagnose der Zeitqualität zu erstellen (nach Ernst Jünger). Das verbindende Element von Termin und Mensch ist, daß beide zu einer bestimmten Zeit an einem bestimmten Ort stattfinden bzw. geboren werden. Damit lassen sich beide Momente als eine Ort-Zeitgleichung betrachten. Das Horoskopes kann die damit verbundene Zeitqualität als Mustervoraussage (nach Popper) diagnostizieren.

Der Astrologe kann mit Hilfe des Horoskopes Mustervoraussagen bezüglich des Verlaufes von Gruppenprozessen in bestehenden Teams, Teambildung (welche Grundtypen müssen vertreten sein), Gesprächsverlauf, Eignung Einzelner für bestimmte Aufgaben und Umgang mit Gesprächspartnern (z.B. anspruchsvolle Kunden) treffen.